Historia
Hace 29 años, tres médicos — Álvaro Homann, Andrés Angulo y Hugo Novoa — comprendieron que su vocación trascendía el ejercicio clínico: querían generar oportunidades reales de transformación social a través de la educación. Así nació Campoalto, una institución comprometida con el desarrollo humano y la formación para el trabajo. Desde entonces, más de 39.000 egresados han hecho parte de este propósito institucional, consolidando una comunidad que cree en el poder de la educación como motor de cambio y progreso. Los primeros pasos se dieron en una pequeña sede en Suba, donde con determinación y visión se
sentaron las bases de un modelo educativo enfocado en la calidad y la pertinencia. Hoy, con 6 sedes, más de 16 programas técnicos laborales y una creciente oferta de formación continua a través de Campoalto Plus, la institución amplía sus oportunidades de formación para quienes buscan crecer profesionalmente y fortalecer sus competencias.
Este desarrollo ha sido posible gracias a alianzas estratégicas con empresas líderes, que facilitan el patrocinio de estudiantes y promueven una conexión directa entre la formación académica y el sector productivo. En Campoalto, el aprendizaje es una experiencia integral orientada a la empleabilidad, la productividad y el desarrollo sostenible.
Cada estudiante que ingresa a la institución representa una nueva oportunidad para cumplir el propósito que nos inspira: formar talento humano competente, íntegro y comprometido con la transformación de su entorno.
Campoalto continúa consolidándose como una institución que trabaja con calidad, conanza y propósito, aportando al cierre de brechas y al fortalecimiento del tejido social y empresarial.
Modelo Educativo
CAMPOALTO es una institución de Educación Para el Trabajo y el Desarrollo Humano, que ha implementado un modelo educativo flexible de calidad y una cultura institucional basada en la confianza que lo hacen único y que logra inspirar a las personas con menos oportunidades laborales.
Esto permite que a pesar de sus múltiples dificultades entren, permanezcan y terminen el proceso de entrenamiento en su oferta de programas técnico laborales en los que desarrollan las competencias individuales, sociales y laborales que los forman integralmente para que respondan pertinentemente a las necesidades del talento humano técnico requerido por el sector productivo.
De tal manera que CAMPOALTO ha logrado cerrar la brecha existente entre la oferta del mercado laboral de la base de la pirámide y la demanda de talento humano técnico del sector productivo, mejorando la calidad de vida de la población y la productividad de las empresas.
Propósito y Compromiso
Misión
Misión
Mejoramos la calidad de vida de las personas, formando en conjunto con el sector productivo competencias técnicas y socioemocionales para mejores empleos y emprendimientos que impacten su desarrollo individual y el de la sociedad.
Visión
Visión
Campoalto será reconocida en el 2033, como la institución de formación más destacada en América Latina, respondiendo a las aspiraciones y necesidades de la comunidad en la que influye.
Política del SGI
Política del SGI
CAMPOALTO 30 años de experiencia, siendo líder en la educación a la comunidad con programas del nivel técnico laboral ofrece servicios de educación para el trabajo y desarrollo humano con los más altos estándares de calidad; para esto cuenta con personal altamente capacitado y una infraestructura adecuada, con el fin de brindar a todos sus colaboradores un bienestar físico, mental, y social, para ello Campoalto ha definido los siguientes principios brindados a continuación:
- Mejoramiento continuo de la calidad académica a partir de la planeación estratégica reflejada en el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y nuestra misión, comprendiendo una gestión académica, financiera y administrativa, con el fin de maximizar el potencial de los recursos, promoviendo así la satisfacción de nuestros estudiantes al brindarles herramientas para la obtención de Mejores Empleos y superando las expectativas del sector productivo al formar Mejores Personas.
- Cumplir con la legislación nacional vigente y/o requisitos que apliquen a la institución en el ámbito de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, así como los requisitos que apliquen a la actividad económica de Campoalto.
- Satisfacer las necesidades de nuestros estudiantes y/o partes interesadas brindado un servicio integral basado en la gestión de riesgos, y la mejora continuo de nuestros procesos.
- Garantizar el bienestar laboral de la población trabajadora y demás personal involucrado en la actividad económica, implementando el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la gestión de los riesgos laborales.
- Prevenir posibles accidentes y/o enfermedades laborales por medio de la identificación de peligros, evaluando y valorando los riesgos que se consideren como prioritarios con base a la matriz de identificación de peligros de la institución.
- Promover actividades para prevenir la contaminación y el uso inadecuado de los recursos ambientales, fomentando así una cultura de protección y preservación del medio ambiente de tal manera que se mitigue el impacto ambiental negativo.
El cumplimiento de esta política y demás requisitos legales aplicables involucra el compromiso de la alta dirección, mandos medios, y demás colaboradores implicados en el desarrollo de la actividad de Campoalto.
Proyecto Educativo Institucional (PEI)
Marco orientador que dene nuestra identidad académica, lineamientos pedagógicos y apuesta por la calidad educativa.
